O Modelo Pleno de Trabalho

Conheça o Modelo Pleno de Trabalho, a diferença inovadora  na sua Organização de Trabalho.

                                                                  O Modelo Pleno de Trabalho

                       O  mundo do trabalho sempre foi complexo, especialmente em nivel global, pois isso sempre envolveu em sua gestão ingredientes como a cultura local a tradição do país, qualidade da educação e o modelo politico entre outros fatores.

                       Com a globalização acelerada que tivemos nas ultimas décadas do século XX, novos modelos de gestão foram criados e colocados a prova nos mais diversos paises, essa mudança continua tendo novos ingredientes como a grande acessibilidade a internet e as facilidades para o aprimoramento técnico na maior parte das nações.

                      Nesse contexto, no inicio deste novo milênio foi idealizado o Modelo Pleno de Trabalho que surge para ser como diz o próprio nome um modelo de trabalho DIFERENTE, QUE INOVA E MUDA conceitos organizacionais e permite que todo membro da Organização alcance dentro da mesma a condição de desenvolver todo seu potencial, devido aos principios, flexibilização e inovação que esse modelo contém.

                     Esse modelo foi desenvolvido por Helio Kucmanski, autor do livro " Alcance sua Plenitude Pessoal e Profissional no Modelo Plenode trabalho". O autor e consultor desenvolveu esse modelo prático após mais de 25 anos de experiencia em diversos ramos profissionais em que o mesmo procurou encontrar soluções que pudessem efetivar uma real e permantente mudança nos conceitos.

                      Tudo o que envolve O MODELO PLENO esta sendo apresentado e levado a discussão em eventos relativos ao assunto tais como Seminários, Congressos, Palestras e Treinamentos.

                     Todas as organizações são convidadas a conhecer esse modelo, sejam pequenas, médias ou grandes empresas, Ongs, sindicatos, empresas de auto gestão como também jovens empreendedores, venham conhecer a fundo esse Modelo que é adaptável a qualquer modelo de trabalho.

                           Entre os assuntos abordados no Modelo Pleno de Trabalho estão  por exemplo como efetivar um NOVO MODELO ORGANIZACIONAL e as vantagens da FLEXIBILIZAÇÃO dentro desse modelo, também como cada membro da organização pode desenvolver e exercer LIDERANÇA  e além disso os meios que permitem  e incentivam todos os membros de sua organização a  estarem envolvidos em causas sociais como MEIO AMBIENTE e  TRABALHO SOLIDARIO.

                         Para mais informações contatem com Helio pelo email   heliscom@gmail.com

                                                                                                                                           (85) 88039537